การจ้างคนงานใน Durian Garden: คู่มือค่าจ้างและเงินเดือน

วิธีจ้างคนงานใน Durian Garden

อย่าปล่อยให้การรดน้ำมาขัดจังหวะการเก็บเกี่ยวทุกครั้ง คู่มือการจ้างคนงานใน Durian Garden นี้จะพาไปรู้จักการจ้างคนสวนมารดน้ำและใส่ยาบำรุงต้นไม้ ระหว่างที่คุณเก็บและขายผลผลิต แต่การตัดสินใจจ้างต้องคิดถึงเงินเดือนรายวันด้วย ไม่ใช่แค่ค่าจ้างแรกเข้า

หากต้องการจ้างคนสวน:

1. เปิดหน้าจอจ้างคนสวน ดูรายชื่อพนักงานที่พร้อมให้จ้าง
2. เปรียบเทียบค่าสถานะ เมนูจ้างงานจะแสดงคุณสมบัติต่าง ๆ เช่น ความแข็งแกร่งและความเร็ว พร้อมค่าจ้างแรกเข้า
3. ตรวจสอบเงินเดือน กันเงินไว้ให้พอจ่ายค่าจ้างต่อเนื่องหลังเซ็นสัญญา
4. เลือกคนสวนและเซ็นสัญญา ทำขั้นตอนการจ้างให้เสร็จเพื่อรับพนักงานเข้าฟาร์ม

เริ่มจากคนสวนหนึ่งคน แล้วดูว่าต้นไม้ได้รับน้ำทั่วถึงแค่ไหนก่อนจ้างเพิ่ม การเซ็นหลายสัญญาทันทีอาจทำให้คุณต้องจ่ายค่าจ้างให้คนงานมากกว่าที่ฟาร์มในตอนนี้ต้องการ

Durian Garden (roblox.com)

คนสวนทำอะไรบ้าง และคุณยังต้องทำอะไรเอง

คนสวนรับหน้าที่ รดน้ำและใส่ยาบำรุงต้นไม้ การดูแลให้ต้นไม้มีน้ำเพียงพอเป็นเรื่องสำคัญ เพราะต้นไม้ที่ขาดน้ำอาจหยุดออกผล

เมื่อมีคนช่วยดูแลต้นไม้ คุณก็มีเวลาไปทำงานที่เปลี่ยนผลผลิตในฟาร์มให้เป็นเงิน:

• เก็บทุเรียนที่สุกแล้ว
• ขนผลผลิตขึ้นรถกระบะ
• นำผลผลิตไปขายที่ตลาด
• ซื้อเมล็ดพันธุ์และขยายการผลิต
• กรีดยางและเก็บน้ำยาง หากคุณมีสวนยาง

คนสวนไม่เก็บทุเรียนให้ คุณยังต้องคอยเก็บผลที่สุกแล้ว ดังนั้นการจ้างคนงานจึงไม่ได้ทำให้ฟาร์มทำงานอัตโนมัติทั้งหมด เก็บและขายผลผลิตต่อไป ระหว่างที่พนักงานดูแลต้นไม้ให้

ฝนช่วยรดน้ำต้นไม้ได้เช่นกัน ดูพยากรณ์อากาศทางทีวีก่อนลงมือรดน้ำเอง แล้วใช้ช่วงฝนตกเร่งเก็บเกี่ยวหรือขนผลผลิตไปตลาด

ถ้าคนสวนดูเหมือนยืนว่างอยู่ ให้ตรวจสอบก่อนว่าต้นไม้ต้องการน้ำหรือไม่ แทนที่จะคิดทันทีว่ามีปัญหา ดูผลงานจากสภาพต้นไม้ แทนการยืนข้างพนักงานเพื่อรอดูแอนิเมชันการทำงาน

ค่าจ้างแรกเข้าและเงินเดือนรายวัน

ใน เวอร์ชัน Tester รายชื่อคนงานมีตัวเลือกที่คิดค่าจ้างแรกเข้า 120 และ 200 หน่วยเงินในเกม ส่วน Noi มีค่าจ้างแรกเข้า 6,000 และเงินเดือนรายวันมากกว่า 200 เล็กน้อย ค่าใช้จ่ายสองส่วนนี้แยกกัน การจ่ายค่าเซ็นสัญญาไม่ได้ครอบคลุมเงินเดือนที่จะต้องจ่ายในอนาคต

Mali มีค่าจ้างรายวัน 250 ซึ่งจะถูกหักตอนกลางคืนในเวอร์ชัน Tester ตรวจสอบสัญญาของพนักงานแต่ละคน แทนการตั้งงบโดยคิดว่าทุกคนได้เงินเดือนเท่ากัน

แยกการตัดสินใจเรื่องค่าใช้จ่ายออกเป็นสองข้อ:

• คุณมีเงินพอเซ็นสัญญาหรือไม่? หลังจ่ายค่าจ้างแรกเข้าแล้ว ควรเหลือเงินสำหรับเงินเดือนและสิ่งที่วางแผนจะซื้อให้ฟาร์ม
• รายได้จากการขายผลผลิตจ่ายเงินเดือนไหวหรือไม่? ใช้รายได้ประจำจากผลผลิตประเมินความสามารถในการจ่าย แทนการพึ่งเงินก้อนชั่วคราวจากโค้ดแลกรางวัล

ตัวอย่างการคิดงบแบบง่าย ๆ คือ ค่าจ้างรายวัน 250 ที่ถูกหักห้าครั้ง รวมเป็น 1,250 ค่าใช้จ่ายนี้เพิ่มจากค่าจ้างแรกเข้าและของอื่น ๆ ที่คุณซื้อในช่วงวันเหล่านั้น

อย่านับผลผลิตที่ยังขายไม่ได้เป็นเงินพร้อมจ่ายค่าจ้าง ราคาตลาดเปลี่ยนแปลงได้ และการรอราคาดีกว่าจะทำได้ก็ต่อเมื่อคุณยังมีเงินพอจ่ายค่าใช้จ่ายต่าง ๆ

การให้ของขวัญคนงานและเพิ่มหัวใจ

คุณสามารถมอบของขวัญให้พนักงานเพื่อเพิ่มหัวใจได้ คนงานแต่ละคนยังมีพันธุ์ทุเรียนที่ชอบ จึงควรตรวจสอบความชอบก่อนยกผลผลิตให้

Mali ชอบทุเรียน Phuang Mani และ Nok Jib อ่านข้อมูลความชอบของพนักงานเมื่อเลือกของขวัญ

ให้ของขวัญตามงบที่ฟาร์มรับไหว ทุเรียนทุกลูกที่ยกให้คือผลผลิตที่คุณนำไปขายได้ ดังนั้นควรกันเงินสำหรับจ่ายเงินเดือนครั้งถัดไปให้พร้อม ก่อนใช้ผลผลิตมูลค่าสูงเพื่อเพิ่มหัวใจ

เมื่อไรที่การจ้างคนงานคุ้มค่า

จ้างคนสวนเมื่อการรดน้ำดึงคุณออกจากการเก็บเกี่ยว กรีดยาง หรือขายผลผลิตอยู่บ่อย ๆ ความคุ้มค่ามาจากการใช้เวลาที่ว่างขึ้นมาสร้างรายได้อย่างต่อเนื่อง

ก่อนเซ็นสัญญาจ้างเพิ่ม:

• เก็บเกี่ยวและขายให้ครบสักหลายรอบ ดูให้ชัดว่าฟาร์มทำรายได้เท่าไรโดยไม่ต้องพึ่งรางวัลจากโค้ด
• หาว่างานไหนทำให้คุณเสียเวลา คนสวนช่วยดูแลต้นไม้ได้ แต่การเก็บผลที่สุกแล้วยังเป็นหน้าที่ของคุณ
• กันเงินสำรองสำหรับค่าจ้าง เหลือเงินสดไว้เสมอเมื่อซื้อเมล็ดพันธุ์หรือขยายแปลง
• ดูว่าคนงานที่มีอยู่ดูแลได้ทั่วถึงแค่ไหน จ้างเพิ่มเมื่อคุณยังต้องหยุดงานอื่นมาดูแลต้นไม้

ถ้าค่าจ้างสูงกว่ารายได้จากผลผลิต ให้ชะลอการจ้างเพิ่ม เก็บเกี่ยวและขายด้วยคนงานที่มีอยู่ต่อไป จนกว่ารายได้ประจำจะรองรับค่าแรงที่มากขึ้นได้